四维驱动 生态进阶 长城汽车2021年开创发展新高度

作为“十四五”开局的2021年，也是中国汽车企业进入高质量发展的进阶年，汽车行业也在加速自我变革。以新能源、智能化为主的新技术变革不断演进，个性化、多元化的用户需求渐成趋势，中国汽车品牌迎来创新驱动的高质量发展阶段。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。变革是长城汽车近年来的关键词，2021年长城汽车发布2025战略，向全球化智能科技公司不断转型。一年来，长城汽车深耕新能源与智能化新赛道，持续推进品类创新，加速逐鹿全球步伐，接连创造引爆行业的“长城现象”，谱写发展新篇章。

自我变革不断加速以新生态走出新天地

面对风云变幻的行业新格局，长城汽车继续保持了“命悬一线”的危机意识，加速转型“全球化智能科技公司”，笃定脱胎换骨的自我变革，在转型之路上持续进阶。

为进一步躬身入局，长城汽车发布2025战略，提出到2025年实现全球年销量400万辆，营业收入超6000亿元的全新战略目标，以及全球大布局、研发大投入、企业大变革和用户大运营的新定位，持续推进全面、彻底的创新变革。

一年来，长城汽车“强后台、大中台、小前台”的3.0版本组织架构不断发力，推动以“一车一品牌一公司”为理念打造的若干小前台组织，能够精准、敏捷地链接用户，提升企业运行效率的同时，更进一步落地用户需求。

不拘一格，各尽其才。长城汽车在2021年继续推进“万人计划”与“全球人才活水计划”，持续完善人才梯队构建，加强员工内部流动，激活员工潜能。为推动员工向“合伙人”转变，长城汽车落地新一期股权激励，目前，两期股权激励累计授予对象已超过1.2万人，覆盖50%的核心员工。

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